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働く自信がない方

何らかの理由で働く自信がない方。
その理由は、人それぞれ。

ＮＰＯでは、「何らかの特性が原因で働きづらい方」「人間関係が苦手で働く自信がない方」を中心に支援していく方法を模索している段階です。

私たちが考える具体的な支援は、下記の通りです。

～ご本人に何らかの特性がある場合～

１．カウンセリングを繰り返しながら、ご本人が自らの特性を把握する作業を行います。
当事者であっても、意外と見落としている特性や、原因があるものです。
カウンセリングを通して、まずは特性の把握を共に行います。
２．特性にあった対策を立てます。
就労した際に想定される、ご本人の特性から生じる誤解やトラブルを回避するための対策をご本人とスタッフで相談しながら立てていきます。
必要であれば、セミナーや研修を実施いたします。
３．職業・職場の選定
特性を活かせる職業、特性を受け入れてくれる職場を、スタッフと相談しながら探します。
ＮＰＯがもっている求人・企業情報以外にも、スタッフがご本人と同じ立場に立って共に探すお手伝いをします。
４．職場への受入情報の作成
希望する職場が決まったら、ご本人の特性をまとめた「マニュアル」をスタッフとご本人で相談しながら作成します。このマニュアルは、言ってみれば「私の取り扱いマニュアル」のようなものです。当事者の特性を理解してもらったうえで、その特性を職場の利益になるように活かしていただくためのものと考えています。
これをもって、あなたの活かし方を提案していきましょう！

～人間関係が苦手な方～

人間関係が得意な人はいません。
いるとしたら、それは人間関係を円滑にする力をもっている人。
または、人間関係を円滑にするために自分の何かをすり減らしている人。

自分をすり減らしたり、我慢したりするのではなく
自分が自分でいられる人間関係。
それが理想だと思います。
そこへ向かうための支援を目指しています。

東京の「いたばし若者サポートステーション」で２年間継続して実施してきたセミナー（「緊張緩和講座」現在も実施中）のカリキュラムを活かし、この上五島でもセミナーを開催します。

１．「緊張緩和講座　五島版（仮）」を通して、体からアプローチする緊張緩和の術を学べます。
２．ご自身の緊張の癖、心と体の状態を把握し、個別に対策を立てます。
この対策は、「緊張しないための対策」ではなく、「緊張することによって隠れてしまうあなたの良さ・魅力・能力を隠さないようにする対策」です。
３．問題解決の対策
カウンセリングを繰り返して、人間関係が苦手な理由を一緒に確認します。
原因が明確になるだけで、問題の解決の糸口をつかんだようなもの。
あとは、個別にあなたにあった問題解決の方法をスタッフと共に探していきます。

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